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勞務(wù)派遣是適應(yīng)企業(yè)靈活用工需求的一種用工形式，對(duì)滿足企業(yè)臨時(shí)或短期的用工需求和勞動(dòng)者靈活就

業(yè)起到積極作用，但各地勞務(wù)派遣在部分單位被濫用、派遣工合法權(quán)益被損害的問(wèn)題比較突出。為進(jìn)一

步規(guī)范龍崗區(qū)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、用工單位的用工行為，加強(qiáng)勞務(wù)派遣行業(yè)管理，區(qū)人力資源局結(jié)合改革創(chuàng)

新大潮不斷推進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)管理，多項(xiàng)工作均走在前列，讓龍崗區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范化。
在強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)上，龍崗區(qū)人力資源局從源頭著手，在全市首先梳理勞務(wù)派遣行政許可權(quán)責(zé)清單，編制

權(quán)力運(yùn)行流程圖，明確辦事要求和崗位職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)還加強(qiáng)制度規(guī)范，在全市最先出臺(tái)《

勞務(wù)派遣行政許可辦事指南》，嚴(yán)格依照《廣東省勞務(wù)派遣行政許可工作指引》的要求，明確行政許可

辦事流程，為企業(yè)依法申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可提供便捷服務(wù)。2013年8月22日，該局還為中南勞務(wù)派遣有

限公司正式頒發(fā)了勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，這也是全省范圍內(nèi)第一張勞務(wù)派遣許可證。
為規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，區(qū)人力資源局在管理工作中也毫不松懈，在全市率先制定了《龍崗區(qū)勞務(wù)派遣企

業(yè)用工備案工作流程》，引導(dǎo)用工單位依法依規(guī)開(kāi)展勞務(wù)派遣用工，做到同工同酬。同時(shí)多次開(kāi)展勞務(wù)

派遣企業(yè)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)座談會(huì)，宣傳勞動(dòng)政策法規(guī)，提高企業(yè)主的學(xué)法、知法、守法意識(shí)，還開(kāi)展安全生

產(chǎn)培訓(xùn)，充分利用現(xiàn)有資源，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)和消防培訓(xùn)，防范安全事故。
面對(duì)一些勞務(wù)派遣企業(yè)出現(xiàn)的不法現(xiàn)象，龍崗區(qū)人力資源局嚴(yán)格把握監(jiān)管防線，通過(guò)開(kāi)展勞務(wù)派遣企業(yè)

專項(xiàng)整治等行動(dòng)強(qiáng)化綜合保障。記者獲悉，2014年該局對(duì)全區(qū)勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行了上半年和下半年兩輪

現(xiàn)場(chǎng)核查，共計(jì)80多次，并對(duì)其中的5家企業(yè)提出了整改意見(jiàn)，跟蹤落實(shí)。同時(shí)，還推進(jìn)企業(yè)勞務(wù)派遣超

比例用工備案工作。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣用工超過(guò)10%的企業(yè)（工廠），該局開(kāi)展了普法宣傳，并協(xié)助該

類企業(yè)依法開(kāi)展勞務(wù)派遣超比例用工備案，據(jù)悉，2014年就收到50家企業(yè)的備案申請(qǐng)。為把派遣行業(yè)出

現(xiàn)的一些小糾紛隱患及時(shí)化解，該局還推進(jìn)勞務(wù)派遣企業(yè)工會(huì)的建立。目前，全區(qū)共有8家勞務(wù)派遣企業(yè)

成立了工會(huì)組織，為勞務(wù)派遣員工表達(dá)合法訴求、及時(shí)化解勞資糾紛隱患提供了良好平臺(tái)，龍崗區(qū)勞務(wù)

派遣人員的權(quán)益將得到更有力的保障。